107 ЗАО Меринос ковры и ковровые изделия 25 декабря 2016, 11:15:27

Завод производство ковров Меринос. Летом жара невыносимая. Начальство с кондерами, а рабочий в жаре +50 пашет и ладно. Штрафуют буквально за всё. На улицу вышел свежим воздухом подышать-штраф. Пропустила брак на ковре, объяснительная и штраф. Не важно, что еще пять человек смотрело ковер и ничего не заметило. По телефону узнать как дела у ребенка-штраф, нельзя разговаривать по телефону в рабочее время. Вот начальству и приблатненным можно, у них дети особенные, не чета нашим плебейским. Директриса сотни миллионов на ветер пускает и ничего, сидит в своем кресле и никто ей не говорит, что она не соответствует своей должности. Из за нее от 500 рабочих осталась только половина, часть уволилась по собственному, большинство неугодных заставили уволиться, тут цеховые начальнички подсуетились. Корпоративная маршрутка на работу не забрала, а ехать далеко, как результат опоздание. Объяснительная и штраф в размере от двух до сколько хочешь часов рабочего времени, даже если опоздал на пять минут. И чихать хотело руководство по какой причине опоздание. Водила маршрутки всегда отмажется сказав что тебя на остановке не было, поверят ему а не тебе. Столовая бесплатная - это плюс, травануться можно как два пальца об асфальт это минус. Зарплата не индексируется уже который год. Если хочешь получать нормально, то будь любезен работать в выходные и праздничные дни. Людей просто вынуждают работать в таком режиме.

Автор: Аноним Категория: Мебель, предметы интерьера Город: Ростов-на-Дону

— Аноним | 29 октября 2017, 06:09:50
Руководство мериноса набирает мастеров и начальников цехов по своему образу и подобию. Уровень ЧСВ (чувство собственного величия) зашкаливает, тупость и непрофессионализм на первом месте. Ты тупой дилетант с огромным ЧСВ? Добро пожаловать в начальники чехов и мастера. Чем выше вышеперечисленные качества, тем лучше. От осинки не родятся апельсинки, это факт.
«На свете нет ужаснее напасти, чем идиот, дорвавшийся до власти!»— Леонид Филатов
— Я это Я | 01 октября 2017, 17:42:17
ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ
Как же надоело это постоянное нытье зиминой. Хочется внести ясность в некоторые вопросы. Начать хотя бы с того, что завод на момент вступления в должность директора по экономике зиминой работал на 100

процентов своей мощности и даже больше, от предыдущего директора по экономике Кутай Каймакоглу. Свое вступление в должность зимина решила "отпраздновать" тем, что выгнала с завода 50 человек в декабре

2014 года, так сказать "поздравила" их с Новым Годом. Сказать, что все уволенные работники плохо работали, нельзя, люди проработали на заводе по 3-4 года, а это о чем-то да говорит. Заметим на

минуточку, что завод в то время никто не "кошмарил". А в феврале 2015 года началось самое интересное, завод в первый раз закрыли. Возможно это произошло с подачи униженных и оскорбленных сотрудников, с

которыми так по-свински обошлись. Увольнения рабочих руководством предприятия продолжаются и по сей день. ВСЕ рабочие подписывают заявления на увольнение в ПРИНУДИТЕЛЬНОМ порядке, а не в добровольном,

как утверждает зимина, и как знать, не наживает ли она заводу новых врагов? Какой человек в трезвом уме и твердой памяти откажется от 15-20 тысяч рублей в месяц (2/3 от зарплаты) за то, что просто

сидит дома и может найти подработку на стороне? Есть предложение "поздравить" зимину должностью дворника где нибудь подальше от Мериноса, т.к. на большее она не способна.
P.S. В статье есть небольшая опечатка очень точно выражающая суть происходящего на заводе. По ЕЁ ПРОСЧЁТАМ (имеется ввиду зимина), за полгода предприятие недополучило дохода около 580 млн рублей. Есть

над чем задуматься.
ССЫЛКА НА СТАТЬЮ:
http://www.donnews. ru/Ubytki-ot-prostoya-zavoda-Merinos-v-Rostove-prevysili-polmilliarda-rubley_25971
(уберите пробел после точки)
— Аноним | 06 августа 2017, 22:54:42
зиминой не директорское кресло занимать, а быть кассиром в тихой бане на севере. женечке марко, молдавану с гейскими повадками и ужимками вместе с борей моисеевым селфи делать, а не рацпредложения вносить (лишение честно заработанной выработки на карвинге и поднятие нормы, создание третьей смены и затем ее разгон, с увольнением людей, и многое другое не менее "хорошее") т.к. на действительно полезное мозгов не хватает. Рабочих эти начальнички любят как дойную корову, когда закончится молоко, можно и прирезать (читай уволить).
— Пф | 08 июля 2017, 06:52:20
У мастеров и начальников цехов на лицо психоз, шиза и самодурство. Мастера, особенно не русские, тупые и ленивые, только зарплату получать любят. Оборудование чинят "на отъебись" и чтобы сначала еще долго просили "солнцеликого" чтобы он выполнил работу за которую ему платят не маленькие деньги. И не дай бог, если сломается во второй раз, бедного простого рабочего обвинят во всех мыслимых и не мыслимых грехах. И что он работать не хочет, и что специально оборудование ломает. Только невдомек этим горе-починяльщикам, что терпеть их рядом с собой больше 5 минут вредно для здоровья. Рвотные позывы начинаются. Всем рабочим ясно чего стОят наши мастера и смеются над ними. Нерусских большинство, истинно русским там работать очень тяжело. Овцелюбы чувствуют себя хозяевами. Но есть среди русских продажные душонки, которые за небольшие подачки в виде должностей и надбавок к зарплате готовы чморить своих на радость этим бармалеям. Полное отсутствие толкового руководства привело к тому, что имеем сейчас.
— Какая разница | 09 апреля 2017, 01:03:53
Ограничение по возрасту при приеме на работу, которое висит на их сайте. ДИСКРИМИНАЦИЯ И ПРЯМОЕ НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ. Вакансии заведомо не соответствуют реалиям. Откуда в Ростове могут быть профессионалы ковроткачества с "о/р на ткацких станках с программным управлением типа: CRP 92; SRX 82; USP 93", если фабрика всего одна в области. Руководство Мериноса на другой планете живет? Вакансии размещены на сайтах:
https://trudvsem.ru/
https://rabota.yandex.ru/
— Маленький | 12 февраля 2017, 02:39:33
В цехах очень сильная запыленность от мелкой пыли, микроволокон текстиля, которая висит в СУХОМ воздухе и забивается в рот, уши, глаза. Руководство нашло "гениальное" решение - Вот Вам маска обычная из аптеки, носите и не снимайте. Решение вообщем-то правильное и экономное, если бы не несколько НО. Во-первых, эта пыль вездесуща и забивается в самые труднодоступные места, маска не спасает и удар по здоровью наносится колоссальный. Медленно и незаметно разрушающий организм. Во-вторых такое предприятие должно считаться вредным производством и компенсироваться соответствующей денежной доплатой (ст. 164 ТК РФ) (ст. 219 ТК РФ) дополнительным отпуском и сокращенной продолжительностью рабочего времени. Ничего из этого НЕТ! Воздушные фильтры есть, но они не справляются с задачей. Увлажнители воздуха, чтобы осаждать пыль, вообще отсутствуют.
— Бывший работник | 05 февраля 2017, 21:25:20
В цехах очень сильная запыленность от мелкой пыли, микроволокон текстиля, которая висит в СУХОМ воздухе и забивается в рот, уши, глаза. Руководство нашло "гениальное" решение - Вот Вам маска обычная из аптеки, носите и не снимайте. Решение вообщем-то правильное и экономное, если бы не несколько НО. Во-первых, эта пыль вездесуща и забивается в самые труднодоступные места, маска не спасает и удар по здоровью наносится колоссальный. Медленно и незаметно разрушающий организм. Во-вторых такое предприятие должно считаться вредным производством и компенсироваться соответствующей денежной доплатой (ст. 164 ТК РФ) (ст. 219 ТК РФ) дополнительным отпуском и сокращенной продолжительностью рабочего времени. Ничего из этого НЕТ! Воздушные фильтры есть, но они не справляются с задачей. Увлажнители воздуха, чтобы осаждать пыль, вообще отсутствуют.
— Аноним | 05 февраля 2017, 02:24:17
В цехах очень сильная запыленность от мелкой пыли, микроволокон текстиля, которая висит в СУХОМ воздухе и забивается в рот, уши, глаза. Руководство нашло "гениальное" решение - Вот Вам маска обычная из аптеки, носите и не снимайте. Решение вообщем-то правильное и экономное, если бы не несколько НО. Во-первых, эта пыль вездесуща и забивается в самые труднодоступные места, маска не спасает и удар по здоровью наносится колоссальный. Медленно и незаметно разрушающий организм. Во-вторых такое предприятие должно считаться вредным производством и компенсироваться соответствующей денежной доплатой (ст. 164 ТК РФ) (ст. 219 ТК РФ) дополнительным отпуском и сокращенной продолжительностью рабочего времени. Ничего из этого НЕТ! Воздушные фильтры есть, но они не справляются с задачей. Увлажнители воздуха, чтобы осаждать пыль, вообще отсутствуют.

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Проверочный код:

   Прокачайся, чё